Je vaša organizacija pripravljena na globalno konkurenčno okolje?
Tradicionalni pristopi k vodenju podjetij so še vedno razširjeni, vendar v sodobnem, hitro spreminjajočem se svetu postajajo resno tveganje. Zastarel način organizacije in vodenja je lahko enako nevaren, kot zastarela tehnologija in oprema.
Veliko vodij težko objektivno presodi, ali njihova organizacija resnično sledi sodobnim trendom. Prav zato uporabljamo posebno orodje: Diagnostika zrelosti organizacije po modelu Philipa B. Crosbyja.
Kaj je Diagnostika zrelosti?
Gre za sistematičen postopek pridobivanja vpogleda v delovanje organizacije – skozi pogovore z zaposlenimi, opazovanje procesov in analizo kulture podjetja.
Ni audit. Ni presoja. Ni ocenjevanje.
Diagnostika je metoda razumevanja.
Osredotoča se na notranjo organizacijo in pomaga:
- prepoznati dejavnike, ki vplivajo na uspešnost,
- razumeti ovire in priložnosti,
- razviti konkretne ideje za izboljšanje vodenja in organiziranosti.
Z diagnostiko:
- izmerimo trenutno stopnjo zrelosti (1–5) in to potrdimo s certifikatom,
- primerjamo rezultate s svetovno uspešnimi podjetji,
- predlagamo ukrepe za doseganje večje učinkovitosti in konkurenčnosti.
Digitalizacija organizacije z orodjem PERFORMANCE STORYBOARD
Za resničen napredek potrebujemo ne le analizo, temveč tudi sistematično orodje za upravljanje sprememb. Zato vam ob diagnostiki priporočamo uporabo našega digitalnega sistema PERFORMANCE STORYBOARD.
Gre za celovito platformo z desetimi moduli, ki pokrivajo ključna področja učinkovitega vodenja in stalnih izboljšav – od kazalnikov uspešnosti in reševanja problemov do vodenja projektov in kompetenc.
Več o digitalnem orodju si oglejte na: PERFORMANCE STORYBOARD
